Un principat european, situat în Pirinei și având o populație de aproximativ 90.000 de locuitori, se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă, în ciuda nivelului ridicat de trai. Andorra, situată între Franța și Spania, se bucură de o economie prosperă, dar se luptă să găsească angajați pentru a susține dezvoltarea sa economică.
O țară prosperă caută angajați bine plătiți
Cu un PIB pe cap de locuitor de 42.320 de dolari (aproximativ 39.000 de euro), Andorra se află printre primele economii din Europa. Venitul mediu lunar pe locuitor este de aproximativ 3.700 de euro, depășind semnificativ media europeană de 2.640 de euro. În mai 2026, salariul mediu lunar a atins 2.760,46 euro, înregistrând o creștere de 7,7% comparativ cu anul anterior.
Salariile au crescut în toate sectoarele economice, cu cel mai mare avans în comerțul cu amănuntul, unde salariul mediu a ajuns la 2.405,99 euro. Sectorul financiar rămâne cel mai bine plătit, cu un salariu mediu de 4.972,10 euro, în timp ce industria ospitalității și agricultura înregistrează cele mai mici salarii, de 2.151,69 euro, respectiv 2.000,11 euro.
Provocările forței de muncă și soluțiile guvernamentale
În ciuda acestor date favorabile, Andorra se confruntă cu un deficit de forță de muncă. Guvernul a stabilit o cotă de 800 de permise pentru imigranți în acest an, dar a fost nevoit să aprobe încă 250 de permise suplimentare în luna iunie, pentru a acoperi domeniile cu deficit de angajați, inclusiv sănătatea și educația.
Industria turismului joacă un rol important în economie, având nevoie de personal, iar pentru vara anului 2026 au fost aprobate 500 de permise temporare pentru sectorul hotelier. De asemenea, un program-pilot a fost inițiat pentru a aduce lucrători din străinătate, oferind 450 de permise pentru perioada decembrie 2026 – august 2027.
Un alt aspect atrăgător al muncii în Andorra este cadrul legal favorabil pentru lucrători. Aceștia beneficiază de o săptămână de lucru de 40 de ore, 30 de zile de concediu anual și protecție socială prin Fondul de Asigurări Sociale Andorran (CASS). Contribuția lucrătorilor este de 6,5%, iar impozitul pe venit rămâne scăzut, fără impozit pentru veniturile de până la 24.000 de euro, în timp ce cota maximă este de 10%.
Deși Andorra nu este parte a Uniunii Europene, cetățenii UE beneficiază de proceduri simplificate pentru obținerea dreptului de muncă, în special cetățenii din Franța, Spania și Portugalia având condiții mai favorabile, în special în ceea ce privește reîntregirea familiei.
Sursa articol: https://newsweek.ro/economie/o-tara-europeana-cu-doar-90000-de-locuitori-cauta-urgent-angajati-si-ofera-salarii-de-pana-la-5000-de-euro
Sursa foto: Inquam Photos
