Contextul discuțiilor
Discuțiile despre gărzile de 12 ore au fost demarate în urma nemulțumirilor exprimate de personalul medical cu referire la condițiile de muncă și programul de lucru. În ultimele luni, sindicatele din domeniul sănătății au intensificat apelurile pentru revizuirea regimului de gărzi, argumentând că turele prelungite au un impact negativ asupra sănătății și eficienței personalului medical. În acest context, Ministerul Sănătății a decis să organizeze întâlniri cu reprezentanții sindicatelor și ai societăților profesionale pentru a explora posibile soluții și a găsi un echilibru între cerințele sistemului de sănătate și drepturile angajaților. Discuțiile au loc într-un moment în care sistemul medical se confruntă cu provocări suplimentare, inclusiv lipsa de personal și presiunea crescută generată de pandemie.
Propunerile ministerului
Ministerul Sănătății a formulat o serie de propuneri menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale personalului medical, mai ales în ceea ce privește programul de gărzi. Una dintre propunerile principale este implementarea unui sistem de rotație care să permită personalului să beneficieze de perioade adecvate de odihnă între turele de 12 ore. În plus, ministerul sugerează adoptarea unor măsuri de sprijin psihologic și de sănătate mentală pentru angajații care se confruntă cu stresul și epuizarea provocate de turele lungi și solicitante.
Alte propuneri includ ajustarea salariilor pentru gărzile efectuate, astfel încât să reflecte mai bine efortul și responsabilitatea personalului medical, precum și revizuirea criteriilor de alocare a gărzilor, pentru a asigura o distribuție echitabilă a sarcinilor între angajați. Ministerul subliniază importanța colaborării strânse cu sindicatele și societățile profesionale pentru a crea un cadru legislativ care să mențină un echilibru între nevoile sistemului de sănătate și drepturile lucrătorilor.
Reacția sindicatelor
Sindicatele au avut o reacție prudentă la propunerile Ministerului Sănătății, exprimându-și îngrijorarea în legătură cu aplicarea practică a acestor măsuri. Reprezentanții sindicali au subliniat necesitatea unor garanții ferme că schimbările propuse vor fi implementate efectiv și nu vor rămâne doar simple intenții. De asemenea, aceștia au accentuat importanța unei consultări reale și continue cu personalul medical pentru a asigura că soluțiile adoptate satisfac nevoile și așteptările acestora.
Un alt subiect de discuție a fost legat de resursele necesare pentru punerea în aplicare a noilor măsuri. Sindicatele au solicitat asigurări că vor fi alocate suficiente fonduri pentru susținerea ajustărilor salariale și pentru implementarea programelor de suport psihologic și sănătate mentală. În plus, au cerut transparență în procesul de revizuire a criteriilor de alocare a gărzilor pentru a preveni favoritismul și a asigura o distribuție echitabilă a sarcinilor de muncă.
În ciuda preocupărilor exprimate, sindicatele au apreciat inițiativa Ministerului Sănătății de a iniția un dialog și au arătat disponibilitatea de a colabora pentru a găsi soluții viabile ce pot îmbunătăți condițiile de muncă ale personalului medical. Totuși, acestea au avertizat că, în absența unor progrese concrete, nu exclud opțiunea unor acțiuni de protest pentru a-și susține revendicările.
Pașii următori
În urma întâlnirilor programate pentru săptămâna viitoare, Ministerul Sănătății și sindicatele vor stabili un calendar de implementare a măsurilor convenite, cu termene clare pentru fiecare etapă. O comisie mixtă va fi constituită pentru a monitoriza evoluția și a asigura respectarea angajamentelor asumate de ambele părți. Această comisie va avea rolul de a evalua periodic eficiența măsurilor implementate și de a propune ajustări acolo unde este necesar.
De asemenea, se va pune un accent deosebit pe comunicarea transparentă cu personalul medical, prin organizarea de sesiuni informative și consultări regulate. Aceste inițiative vor avea ca scop menținerea personalului informat despre modificările care îi afectează direct condițiile de muncă și încurajarea feedback-ului constructiv din partea acestora.
Un alt pas important va fi demararea unor campanii de conștientizare asupra importanței sănătății mentale în rândul personalului medical, însoțite de programe de formare profesională pentru gestionarea stresului și a epuizării. Ministerul intenționează să colaboreze cu experți în sănătate mentală pentru a dezvolta resurse și suport adecvat pentru angajați.
În paralel, se vor iniția discuții cu alți actori din sistemul de sănătate, inclusiv reprezentanți ai spitalelor și autorităților locale, pentru a asigura o implementare coerentă și uniformă a noilor reglementări în toate unitățile medicale. Acest demers urmărește crearea unui cadru unitar care să sprijine schimbările propuse și să îmbunătățească, pe termen lung, condițiile de muncă ale personalului medical.
Sursa articol / foto: https://news.google.com/home?hl=ro&gl=RO&ceid=RO%3Aro
